Q医疗

岗位职责：

1、 负责搭建和完善招聘管理体系；

2、 负责建立科学合理的人员面试、测评方案，完善人才储备机制；

3、 负责分析人员需求，拟定招聘方案和实施计划；

4、 拓展招聘渠道，满足用人需求，确保人员招聘质量，在时限内招聘到位；

5、 负责搭建岗位管理体系，完善岗位管理流程；

6、 负责定期进行招聘工作评估、分析，出具分析报告；

7、 完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、 人力资源相关专业，本科以上学历；

2、 5年以上相关工作经验；

3、 3年以上招聘体系建设经验和项目管理经验；

4、 丰富的招聘体系建设经验和项目管理经验；

5、 熟练掌握面试技巧，素质测评等专业技能；熟悉国家相关法律法规；

6、 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。