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  • 企业地址:北京市海淀区学清路学清嘉创大厦 A座五层

    联系电话:​​​​​​​​​​010-82665899

    企业邮箱:

    企业官网:https://www.newlinktech.com.cn/

  • 成立时间:2011 年

    企业规模:500-1000人

    注册资金:10000万

    浏览次数:1366

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绩效考核管理系统医院绩效考评信息系统推荐指数 5 星,同类排名第**位

产品介绍

在医院发展战略的指引下,建立基于平衡计分卡为主体的临床业务科室综合绩效考评体系,精细化的科室分类绩效评价指标体系(扶持型、盈利型、政策型、科研创新型等),实现医院不同学科、部门间绩效管理的客观性、公正性。

新纽绩效考核管理系统能够有效促进企业绩效管理的科学化、先进化和现代化进程,帮助绩效管理基于科学的流程和平台进行运转,其过程形成闭环管理,能够前后衔接、互相影响,以专业化的绩效管理方法进行相关工作(信息反馈、数据汇转模式和沟通反馈平台),同时进行绩效结果的对比和应用,最终形成高效、全面的绩效管理内部价值链。

医院绩效管理系统主要由数据方舟、人员管理、质量考评、成本核算、护理管理、医技管理、绩效考核、报表分析、系统管理等部分组成。该系统实现了与医院信息系统数据库的链接,可自动分类提取质量、成本核算等数据,生成奖金分配及综合评价结果。

院内管理

远程医疗

新纽医院绩效考核管理系统具备以下优势:

1. 依据对管理科室的工作职能分析、岗位评定,建立基于行为锚定法为主体的职能部门绩效考评体系。

2. 支持平衡计分卡、行为锚定法、海氏评价法等多种绩效考评方法的灵活配置。

3. 在建立科学、合理的绩效管理体系基础上有效发挥内部激励手段与医院发展目标之间的一致性和有效性。

4. 产品内嵌一套标准的医院综合绩效管理指标。

服务医院(top30)

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W先生

长沙博为软件技术股份有限公司,专注医学影像软件(PACS、三维后处理及云胶片系统)、医联体平台软件(多学科会诊、远程门诊、远程会诊、远程影像会诊、远程超声、远程心电)和临床AI软件(CDSS、AI病历质控)等,全国几十家三甲医院案例,近3000家二级医院和卫健委案例。欢迎咨询:18942506921(微信同号)。

611天前