Q医疗

医数科技绩效评价系统为医院绩效提供科学合理的绩效分配方案。同时通过医院、科室、病种间的纵向、横向对比，找到差距，有目标、有计划、有方向的提升本院的医疗服务能力及CMI值，助力医院等级评审、公立医院国家考核。 

产品亮点

院长数据看板

院长板块:决策层关注模拟考核成绩、各维度得分率、指标走势、科室达标率、院长重点关注运行指标等。

科室数据看板

科室数据板块:诊疗数据术式开展情况、医生手术排行、患者结构数据、医疗收入、科室重点运行指标等。

目标设计及提升

选定绩效指标,设置期望的目标值和过程跟踪管理方式持续监测,及时发现问题并通知科室责任人进行整改。

指标综合分析

了解各项绩效指标的当前数值、参考对标值,排位等数据变化趋势,识别影响因素等,定位责任科室和医生。

模拟测评

项目分解到责任科室并管理进度和质量,定期测算考核结果，模拟估分(90%)，按时上报绩指标数据。

院内国考绩效

项目可对接运营科或财务科结合医院管理流程,制定院内国考绩效方式,致力于引导临床提高国考成绩。

核心功能

优势作用

1. 提高医疗质量和服务水平

系统聚焦医疗质量、运营效率、持续发展以及满意度评价四大维度的国考指标。

3.提升医院管理效能

系统提供的智能分析功能，可以帮助医院实现绩效考核结果与精细化管理的“双提升”，加快实现医院现代化管理。

2. 优化资源配置

公立医院国考绩效评价系统可以引导医院在资源配置上更合理地进行决策，避免资源的浪费和过度利用。

4. 增强患者信任和满意度

公立医院的绩效考核结果对社会公众具有参考价值，可以为患者选择医院提供参考依据。