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《家医服务绩效管理系统》是一款帮助行政管理部门运用信息化手段依据科学合理的考核指标对家庭医生和团队进行绩效考评的支持系统。 系统应用核心是一套科学合理的家医绩效考核指标体系（凯歌与北理工大学课题成果的应用）。家医服务绩效管理是保障家医履约效果非常关键的一个环节，绩效管理做到多劳多得，优劳优酬，能够充分调动和激发家庭医生的积极性和能动性。

1、通过家庭医生绩效考核管理系统可方便政府和基层医院实时掌握家庭医生团队履约服务的效果和考核绩效指标的动态信息，把对家医的管理前置，做到事中事后实施监控与管理，在家医绩效管理这个角度做为赋能政府和机构提供应用和数据的支撑。

2、家医服务绩效管理系统是以家医服务绩效指标体系为业务基础，采集相关数据后进行处理与计算，形成绩效评价结果，为政府、基层机构和家医团队提供家医绩效分配的数据支撑。

产品功能

1、为区域家医考核建立考核指标库，可定制可维护；

2、基于家医数据中心对考核数据源进行采集管理与应用；

3、基于用户考核管理要求定制绩效考核方案并发布；

4、基于考核指标、考核源数据、以及考核方案对家医进行绩效评估并发布。

产品优势

1、辅助政府建立科学合理的绩效考核制度和绩效考核管理办法；

2、为家医服务绩效考核方案制定、执行实施、考核结果应用与管理提供技术方案；

3、借力科研机构的资源，帮助政府攻破了如何有效落实家医服务履约工作中关于绩效考核指标体系研究的难题。