企业地址:河北省石家庄市裕华区万达写字楼B座11层
联系电话:4000046288
企业邮箱:xinglinyunkang@jinxl.com
企业官网:http://jinxl.com
成立时间:2015 年
企业规模:20-100人
注册资金:2000万
浏览次数:3617
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今杏林综合绩效管理以医院经营战略目标为基点,通过工作量、工作质量、病人满意度、科研教学、效率、成本控制等方面实现全方位立体的综合绩效考核,充分激发员工积极性,最终达到结果与过程、短期与长期、经济效益与社会效益经营目标的良好平衡。
系统支持多种主流考核模型如RBRVS、平衡记分卡(BSC)、KPI(关键绩效指标)、360度、MBO(目标管理)等考核体系,同时针对绩效分配采用效益法、比例法、工作量法、综合法等多种分配模式,实现院、科、组、人等多级的绩效分配体系,广泛适应不同医院对绩效管理的个性化需求。
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