Q医疗

成都信通网易医疗科技发展有限公司未认证获赞2

  • 企业地址:成都高新区天府大道中段1366号成都天府软件园E区E8-1,11层

    联系电话:028-85321010 / 85320909

    企业邮箱:cdxt@cdxt.com.cn

    企业官网:http://www.cdxt.com.cn/

  • 成立时间:1993 年

    企业规模:200-500人

    注册资金:1200万

    浏览次数:8240

搜索引擎 极速收录
内容推广 量身打造
品牌流量 助力曝光
想收录?联系我们

医院绩效管理系统医院绩效考评信息系统推荐指数 5 星,同类排名第**位

产品介绍

医院绩效管理系统核心功能有组织管理、模型管理、考勤管理、全院考核、部门考核、个人考核、部门绩效、个人绩效、奖金管理等核心功能,形成全面全员绩效管理体系。

组织管理:按医院组织结构管理模式,进行考核分组设置,与其他业务系统支持一对多数据接入。

模型管理:支持核算步骤、预算模型、预算对象、部门考核、人员考核、奖金分配的灵活配置,可扩展性强,适应性广。

考勤管理:平时工作自定义排班考勤系统,工分制按月累计平时工作量。

全院考核:设置全院绩效指标体系及目标值,对全院绩效进行综合评估、分析,并作为行政后勤部门绩效考核的依据。

部门考核:设置各科室的绩效指标体系及目标值,对各业务科室绩效进行综合评估。

个人考核:设置岗位类型的绩效考核体系及目标值,计算每位员工的工作量,员工绩效进行综合评估。部门绩效:根据科室、部门绩效、编制岗位系数、全院奖金基数、个人夜班补贴、个人医疗任务补贴等项目,计算各科室部门的绩效工资总额。

个人绩效:根据全院考核、科室考核、个人考核得分计算个人绩效分配系数、个人分配金额。

奖金管理:根据个人绩效、科室绩效、员工工资、个人所得税等生成绩效工资发放表。

服务医院(top30)

发表评论期待您的独特见解

Q友评论Q友评论仅代表用户个人观点,不代表Q医疗立场

W先生

长沙博为软件技术股份有限公司,专注医学影像软件(PACS、三维后处理及云胶片系统)、医联体平台软件(多学科会诊、远程门诊、远程会诊、远程影像会诊、远程超声、远程心电)和临床AI软件(CDSS、AI病历质控)等,全国几十家三甲医院案例,近3000家二级医院和卫健委案例。欢迎咨询:18942506921(微信同号)。

611天前