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为提高管理效率，大多数公司内部都存在一人多岗的管理机制，而在企业选型oa的过程中，CIO和IT经理们最关心的莫过于一人多岗的设置，oa系统中组织架构应如何设置，是不是要在各个组织中都要加一个帐号？角色应如何设 ...

为提高管理效率，大多数公司内部都存在一人多岗的管理机制，而在企业选型oa的过程中，CIO和IT经理们最关心的莫过于一人多岗的设置，oa系统中组织架构应如何设置，是不是要在各个组织中都要加一个帐号？角色应如何设置，是不是一人多个角色的时候要使用不同的系统帐号？流程应如何设置，是不是针对不同的角色岗位要建立不同的流程？

协邦oa系统为一人多岗的管理机制提供了巧妙的解决方案：具有多个角色岗位的人员可以只使用一个帐号即可以在系统中处理不同岗位的问题：

1、主岗位设置：系统中对每个用户都有个主岗位的设置，同时提供兼职岗位的设置，兼职岗位可以设置多个。

2、拥有主岗位和兼职岗位的人员登录系统后，不需要频繁切换帐号进入oa系统，针对不同的岗位事务，只需要在oa系统中切换岗位名称，系统会自动展示对应岗位的事务，如文档、待办事务、会议、项目、流程等等。

3、当然，用户也可以将主岗位与兼职岗位的所有事务设置为通过主岗位界面处理，数据进行互通，更进一步提高办事效率。

在协邦oa系统中，通过一个帐号解决把组织中的每个员工纳入到oa系统中，并且做到权限的分开管理，解决了一人多岗的企业实际应用场景问题，帮助一身多职的员工高效处理办公事务。