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医院综合办公管理系统以处理日常办公事务为核心，专门为医院提供充分、有效、准确的信息而开发研制的管理系统。满足医院日常行政办公的无纸化，促进医院管理标准化、制度化、信息化和决策科学化，提高医院管理与质量控制水平，全面的完善医院整体的信息化应用，使医院工作快速向数字化、网络化、无纸化、自动化、集成化发展。

1、公共事务：

包括：新闻公告发布、短信管理、通知消息管理、公文流转（收文、发文流程）、请销假、设备采购申请、设备维修申请、手术会诊申请、物资采购申请、院长信箱、内部邮件、即时通迅、万年历等功能。

医院综合平台集成了行政办公功能，结合了众多医院使用特点和需求，提供的一套完整的行政办公解决方案。

     2、医疗事务：

包括：医患关系管理、医疗科研申请、医疗质量管理、医疗设备管理、医生排班、重点手术监控、重点疾病监控、在院超三十天的患者监控、费用超万元患者监控、物资材料在线库存查询等功能。

医疗事务管理包括医患关系管理，注重实时性，强调处理效率。基于平台强大的消息机制，可以快速高效的完成纠纷处理、投诉建议、咨询、表扬及医德医风管理，同时还包括医疗质量监控与控制、医疗设备申请及考核等模块。通过各种管理提升医疗质量、打造和谐医患关系。

     3、护理管理：

包括：护理日常工作管理、护理质量控制、护理工作量统计、护理科研管理、护理人员档案等。

以护理人员为中心的全信息人员档案，包括护士基本信息、护士科研、论文、考试、执业记录等全面的信息整合。综合办公管理系统中护理管理系统，全面实现了护理质量控制、护理工作量统计，护士长日常工作的管理，帮助护理部规范业务流程，规范管理，减少管理成本，实现护理部实时数据查看，审核。对医院改善并提高护理质量起到积级的作用。

     4、院控感染管理

 包括：ICU病人日志、ICU出入评分、ICU临床病情等级病人数登记、传染病报告卡、死亡医学证明、院感消毒效果监测、肺炎病例监测、感染现患管理、血液和体液暴露登记、针头和锐器事情登记、多重耐药菌管理、EPINET管理等。

     5、人力资源管理

  包括：聘用人员申请流程、待聘考察审批表、人员辞职申请流程、人员试用期申请流程、聘用人员调科申请流程、人员出科申请表、助理护士转注册护士申请流程、解聘通知书流程。实现聘用、离职、转正、转科等流程的电子化。