Q医疗

建设智慧医院已经成为医院管理的基础性工程，是对现行的医院管理模式和管理理念的重大革新。浙江联众卫生信息科技有限公司通过分析智慧医院建设的发展趋势及其特征，针对智慧医院建设过程中面临的问题和特点，结合医院的实际情况，研究了基于Web技术的“智慧医院HRP服务平台”。

联众智慧医院HRP服务平台是架构在管理数据中心的基础上的管理类服务系统的集成与应用，系统融合了卫生主管部门的管理规范和众多医院管理专家的管理思想精华，涵盖了办公自动化OA、院内网、人力资源管理、科教管理、医务管理、护理管理、科室管理平台、设备总务管理、卫生材料管理、高值耗材管理、成本核算、平衡计分卡到医院经营决策管理等各项内容，实现了与医院信息系统的无缝连接，帮助医院建立起完整的智慧医院中央集成平台。

 联众智慧医院HRP服务平台包括：

人：人力资源管理、人事薪酬管理、科研科教管理

物：设备管理、总务管理、网上商城、高值耗材、供应商平台、二级库房管理、冷链管理

财：奖金分配、合同管理、成本核算、医疗业务收入、科室预算过程监控、科室预算及计划

医疗：质量管理、医务管理、护理管理、院感管理、疾病报卡

建设智慧医院不仅仅是将原来的手工操作转变为电脑化操作这么简单，更需要信息和数据实时、动态地共享，为医院工作人员提供完善的电子化工作环境，为院领导提供辅助决策和预测的依据，为患者提供更优质的医疗服务。联众智慧医院HRP服务平台系统不仅消除了医院各部门原有的信息孤岛，有效的共享了医院内部各种信息和应用资源，加强了对医院各项业务，数据查询统计的管理，而且通过整合医院信息资源，加快了信息传递，提高了工作效率、工作质量和管理功效。  

1、 整合医院管理事项，集中规划、统一设计以及标准化打造HRP服务平台；

2、整合的信息服务平台，信息实现共享，消除了“网络通而数据不通”的现象，解决交互障碍，降低了管理成本；

3、强大的协同交互平台，全面推进了各科室协同办公的综合效率；

4、医疗业务数据的自动化采集与管理，简化了日常工作；

5、建立覆盖医院管理者、科室、职工的统一的管理门户和数据展现平台；

6、针对科室管理需求，搭建科室管理平台，帮助科主任更好地进行经营和管理工作，促进医院职能科室与临床业务科室之间的良性的协作互动；

7、确立数据大集中核心理念，构建医务管理科学体系；

8、有效地提高医疗质量和优化工作流程。提高医务人员之间的知识共享，为病人提供更好的医疗服务。通过降低文书工作，使医生有更多的时间关注病人；

9、提高医院设备总务后勤的管理工作，充分利用各种物资资源，减少库存占用，发挥资金效用，提高经营管理水平；

10、降低运营开销。通过与其他系统和应用无缝集成，实现对已有技术投资的更加有效利用。通过单一的融合体系结构，实现维护成本的最小化。通过优化的处理流程和集中式的网络管理，实现运行开销的最小化。

行业优势

1.用户操作的人性化

智慧医院建设的基本原则是以操作者、管理者为中心，在系统的每个细节都体现了以人为本的理念。考虑如何更加方便使用者，体现在调整和简化工作流程、建立统计查询数据库、人员工作平台统一化。

2.高度整合的服务平台

智慧医院的建设处于一个长期的动态进程中，由众多不同的子系统组建而成。通过医院HRP服务平台可以实现这些系统的有机统一和集成，在集成的基础上完成各业务部门的数据统计和分析工作。

3.服务平台的开放性

通过智慧医院HRP服务平台，按照数据使用规范和安全规范，实现了医院内部各部门之间的网络互联和信息共享。各部门可以平台上公布公共信息，也可以在平台上查看其他部门科室的动态信息。

4.系统智能化程度较高

整个智慧医院HRP服务平台的开发突出了智能的特点，减少了人工环节，增强了自动化程度。系统紧密结合医疗信息软件，灵活地定置系统模块，自由配置系统参数，满足用户管理视角的需要。

5.管理子系统的功能完整性

实现员工动态信息管理，建立覆盖医院人事科、科教科、医务科、护理部、设备科、办公室等各个职能科室的智慧医院HRP服务平台，建立快速、高效的协同办公环境。

6.完善的权限管理策略、提供安全的办环境

信息安全是医院信息化建设过程中不可忽略的一个重要环节，完善的权限与安全策略是保证医院服务平台应用的基础。系统借助ORACLE强大的安全保证体系，整合CA签名认证技术、信息权限管理技术和访问策略技术，将信息资源进行集中管理、统一授权，为信息中心的日常工作提供了一个安全、可靠的办公环境。

7.客户端名维护、系统适应性强

本系统应用结构上采取B/S三层体系结构，基于微软.net技术架构以及微软企业库等技术把业务逻辑与数据表现相分离，这样为系统功能的扩展、系统的维护、升级、平台转换、系统的可伸缩提供了极大的方便性。