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应用介绍

医师定期考核工作是对《中华人民共和国执业医师法》中考核的具体实施，是依法行政的具体体现。 现阶段医师定期考核工作依然以手工统计为主，流程繁琐、内容笼统且缺乏可操作性。 建设一套符合要求、行之有效的医师定期考核管理系统， 实现对医师人员工作量和医疗行为的科学、准确的量化考核与记录势在必行。

智先生医师定期考核管理系统根据《医师定期考核管理办法》、 《江苏省医师定期考核管理办法实施细则》等相关规定， 系统部署将会结合各医院实际情况建立符合自身特点的考核指标体系， 实行积分制量化考评，对全院医师的临床工作从工作时间、工作数量、 工作质量和医疗安全等覆盖全诊疗过程的具体指标进行考核， 有助于提高医师定期考核工作质量，提高考核结果的有效性、准确性、客观性和公平性， 规范医师执业行为、提高医院医疗管理水平。

功能描述

1、用户登录

四种类型用户通过统一登录界面进行系统登录，系统自动识别用 户类型并显示对应功能项。

2、用户首页

四种类型用户通过统一登录界面进行系统登录，系统自动识别用 户类型并显示对应功能项。

3、医师信息

医师信息由医务处统一维护，包含工号、姓名、支撑、科室等基 础信息， 医师登录后只可查看个人信息，科室主任可查看本科室所有 医师个人信息。

4、医师维护数据

考核数据来源主要有：His、EMR 等三方信息系统对接，批量导 入，手动填写等三种方式； 手动填写部分需要医师每月定期提交工作 量数据，系统提供企业微信端、PC 管理端两种录入方式， 并可根据 医师所属科室自动加载对应数据填报模板；针对医师提交的数据，系 统会对其进行漏填、误填、敏感字识别等初步判断； 未在规定范围内 填报工作量数据的医师，系统通过企业微信进行推送提醒。

5、部门维护数据

6、数据审核

考医师提交的个人考核数据，首先需要经过科室主任审核，审核通 过后需交由医务处人员审核，审核通过方可生效。

平台所有数据（包含：通过科室主任审核的医师个人提交数据、 培训信息、其他职能部门维护数据等） 均需经过医务处人员审核方可 生效，列入统计分析范畴。

7、年终考核

系统自动进行数据归类统计与分析，基于本年度每月数据生成年 终考核数据报告。

8、数据可视化

系统自动进行数据归类统计与分析，基于本年度每月数据生成年 终考核数据报告。

9、行风考核模块

该模块包括三个菜单：行风考核设置、行风考核审批、行风考核 管理。菜单查看权限如下：

行风考核设置：医务处人员；

行风考核审批：科室主任、相关职能部门人员；

行风考核查看：科室主任、医务处人员、其他职能部门人员。

9.1、行风考核设置

行风考核设置包含考核项目和细则的制定，医务处人员依据医院 行风考核建设相关规定设置考核项目， 如：医德规范、医学培训、九 不准等。考核细则是对考核项目的细化，例如医德规范包括按医院统 一规定着装，衣着整洁， 并佩戴有本人姓名、职务、职称的胸牌上岗， 合理检查、合理用药，合理收费，减轻患者负担等细则。 医师行风考 核默认初始化分数是 100 分，根据每位医师具体考核情况作出相应加 减分。

9.2、行风考核审批

系统行风考核记录需经医务处或相关职能科室审批通过方可生效。

9.3、行风考核查看

医师行风考核列表：显示医师编号、所在科室名称、医师名称， 当前分数等信息。

行风记录：列表显示医师编号、所在科室名称、医师名称、扣分 数、相关项目、相关细则、时间等信息。记录该医师违背行风项目细 则的历史记录，点击可查看详情。