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医博e-hr医院人力资源软件人力资源管理系统推荐指数 5 星,同类排名第**位

产品介绍

基础人事管理(一)

 (一)组织规划

组织规划的目的是完善组织机构与岗位信息,医院可根据自身实际需求,建立规范有效的组织机构与岗位解决方案。

● 提供多种层次组织结构设计模式,根据各医院架构特点提供最合适的解决方案。

● 实现组织机构、编制管理、岗位管理、人员信息的协同,可灵活调整和管理医院各部门机构、岗位职级、岗位编制等信息。

● 支持岗位信息活灵查询与导出功能。

● 支持组织信息统计分析、组织报表管理。

● 支持岗位信息与人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理等功能模块的数据关联。


(二)考试管理(可选)

通过建立题库、试卷库,实现对面试者或者员工的在线考试管理。


● 建立考试题库,试题库可分为单选题、多选题、判断题、简答题四类。

● 每道试题可按知识点及难度再分类。

● 考试试卷从试题库中选择试题;试卷的生成可以只选定题目类型、难度及题目数,在考试开始时才自动抽取试题,也可以像传统考试那样预先选定试题。

● 支持开卷考试:即考试答题时系统提示标准答案。

● 可针对不同考试设定考试时长,考试过程中网络中断的时间不计入考试时长。

● 考试可以由考试管理者终止考试,一经终止则不允许继续答题。

● 试卷中有简答题则需要人工阅卷,否则系统自动阅卷,考生交卷即可知道分数。

● 可按考生姓名、考试主题等查询历史考试成绩,并导出EXCEL。

● 自动统计每个考试主题的通过率、平均分数。

基础人事管理(二)

 (二)人事管理

建立人员信息档案,管理各类人员基本信息和变动信息,实现人员信息方便快捷的统计和查询,生成各类人员管理台帐。



● 可自定义增加员工资料属性(如自定义字段、子集),完整记录员工的相关信息。

● 可批量导入人员基本信息档案。

● 通过身份证计算个人出生年月与年龄。

● 支持批量数据更新。

● 员工生日、试用期满、证照到期,退休时间等自动提醒。

● 支持人员变动操作,如入职、试用、延长试用,转正、调岗、薪资变动、离职,实现对员工从入职到离职的整个过程的信息化管理。

● 支持员工自己填写提交离职申请表,人性化管理离职操作过程。

● 支持员工离职程序在线流程化处理,自定义离职审查表。

● 支持员工从离职档案库中复职。

● 提供强大的定位查询及模糊查询功能,能快速方便查找任意的相关信息,实现以EXCEL表格格式导出相关信息功能。

● 提供各类统计报表,如:人员档案的报表、人员结构分析报表、部门分类统计报表、月度人数统计报表、年度人数统计报表等。

● 支持用户自由定制多种不同形式的统计报表。


档案与人才库管理
  • 全档案管理:对于医院入职员工实行全生命周期管理,对其面试、入职、在职、晋升、奖惩、事故记录、离职、收入等实现全面信息化管理,为医院的人才提拔,调岗,调薪等提供准确的,全面的参考资料。
  • 集团公司人才库管理:为集团化用户提供跨医院人才库管理,对于医院人才入离职情况进行第一时间提醒,防止内部“互挖墙脚”,以及人才流失。
  • 多功能简历储存搜索器:为方便医院存储各种渠道所获得的简历,丰富集团化用户的人才储备库,实现资源内部共享,为此提供兼容各种格式的简历储存库,方便建立存储并且,无需输入,同时提供多功能检索工具,方便人才库的搜索与简历下载。

培训管理

对医院内部员工培训体系的管理,实现培训计划与资源的管理。



● 支持员工在线提出培训需求,并由人力资源部门汇总,并编制培训规划。

● 可以对培训分类型管理,如:岗位培训、入职培训、内部培训、外部培训和海外培训等。

● 医院可建立强大的培训资源库,如常用课程、培训机构、培训讲师等。

● 支持自定义课程体系,可以实现多层次设置。

● 支持同一个培训课程可以设置/启动多个培训班次。

● 可对培训项目、培训活动的申请和审批、评估培训结果等进行过程监控。

● 可记录员工培训参加情况、培训成绩、培训时间等,并与员工档案关联。

● 参加培训人员可对培训效果(包括讲师、机构和课程等)进行评估,有助于优化培训的设置。

薪酬与人力成本管理

管理薪资信息,实现对员工进行薪资帐套划分、工资计算及审核发放,生成银行报盘及相关工资统计报表。


● 支持建立个性化的薪酬体系,自定义工资帐套、工资项目,每个工资项目可设置计算公式。

● 支持国家标准扣税方法与个性区间扣税方法,灵活管理扣税方式。

● 与考勤系统自动链接,可自动调用迟到、早退、旷工、加班、休假等数据进行工资项目计算。

● 可自动调用保险福利、绩效考核等数据进行相关工资项目计算。

● 支持导入EXCEL格式的外部数据进行工资项目计算。

● 人员离职或调岗后,仍可以按原来的薪酬体系进行工资发放。

● 支持工资单格式自定义功能,适应打印不同格式工资单的需要。

● 支持与银行自动转账系统相容的数据格式输出,方便向银行报盘。

● 提供完善的薪资统计分析功能,生成不同格式的薪资明细报表和统计报表,为制定薪资制度与调整薪资结构提供依据。

人力资源报表

管理医院人力资源相关的各类报表的设计与管理。


可以建立多种公共信息类别,按类别编辑相关信息,可以以网页形式,也可以以文件附件形式。信息编辑完成可发布到桌面,用户可根据权限进行随时查阅。


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W先生

长沙博为软件技术股份有限公司,专注医学影像软件(PACS、三维后处理及云胶片系统)、医联体平台软件(多学科会诊、远程门诊、远程会诊、远程影像会诊、远程超声、远程心电)和临床AI软件(CDSS、AI病历质控)等,全国几十家三甲医院案例,近3000家二级医院和卫健委案例。欢迎咨询:18942506921(微信同号)。

606天前