个人介绍
- 周兴昌
薪资水平:5k-8k
工作方式:全职
文凭要求:高中及以下
工作年限:1-3年
工作地址:所在地区
发布:2018/12/7 12:00:47
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学透通医疗科技(上海)有限公司,是专业专注于肾病与肾科信息化、智能化建设的一家医疗高科技企业。学透通在做肾科信息化前做了近5年的市场调查与研究,我们对行业进行了深入的了解,经过慎重思考,得到了肾科领域专家支持后,学透通医疗科技(上海)有限公司才注册成立。公司注册于张江国家高科技园区上海大学国家大学科技园,注册资本1400万元。办公地址坐落于上海市交通枢纽,覆盖3层办公大楼。
学透通医疗科技是由资深企业家领航,老板具有雄厚的自有资本和非常优秀的企业管理能力;汇聚肾内科信息化行业卓越资深的优质管理团队,践行岗位专家文化和专业的育人能力;拥有垂直科室信息化业内庞大的产品研发团队,互联网科技领域尖端的技术精英,快速解决产品开发、优化、接口等核心技术问题;专家型的营销、实施团队,迸发狼性拼搏精神,踏踏实实为客户真诚服务。“学透通”严格遵守公司用人标准“人品、态度、工作能力”,强化和发扬“踏踏实实、自强不息,学透学通要做就做最好!”的“学透通精神”,坚守“深信天道酬勤、业道酬精,“智径”获胜,我们守正出奇”的核心价值观,打造我们学透通?高端的***声誉和形象,创建“员工与企业共成长的示范平台”。
学透通自2012年筹备市场调研起,在肾科领域临床专家团队与学术翘楚的支持与指导下,做了多年的需求搜集、数据分析、战略谋划......我们肩负医护的厚望和病患的嘱托,厚积薄发,以“推动中国肾病与肾科信息化健康发展”为己任,致力于成为“中国肾病与肾科信息化的推动者和领导者”,成为“中国肾病与肾科信息化整体解决方案的提供商与服务商”,并将此作为学透通的企业愿景。功夫不负有心人,在企业愿景的召唤、XTT-VIP专家团队的帮助、全体“学透通人”的通力合作下,成功开发出一系列国内十分优秀的肾脏病信息化整体解决方案——学透通一站式解决方案(肾科通、肾盟通、肾友通)。如今,智能血透管理系统(XTT-HDIS)、智能腹透管理系统(XTT-PDIS)、智能CRRT管理系统(XTT-CRRT)、智能慢病管理系统(XTT-CKDIS)、智能病房管理系统(XTT-ZYIS)、科室质控绩效耗材会议财务等管理系统(XTT-KSIS)在不断创新和优化过程中,产品的专业性、稳定性和前瞻性得到多家三甲医院临床、信息科的高度认可。客户的期许和鼓励是我们学透通人进步的动力,同时也鞭策我们更加严格的对待我们的产品和服务。
学透通作为互联网+领域的创业期公司,从创业开始,我们立志高远,决心做行业第一。目前,公司正与多所知名高校及其附属三甲级医院开展合作,是中国非公医疗机构首批会员单位;正在申请国家大型医疗器械研发自然基金;正在与上海大学及同济大学附属三甲医院联合研发申报医用机器人项目。
2017年,是学透通开拓创新的一年。2017年初,成功注册“学透通”子公司肾通;2017年底,公司拥有发明专利数十项、软件著作权十余项、商标1项、品牌“学透通”1项,共计几十项知识产权。近30场肾病学学术会议推广以及业务人员的辛勤拜访,加上我们优质的产品及服务,让临床医护人员从心上认可和支持学透通,市场覆盖全国各个省区,涵盖417家医院。学透通在近年来,快速与南军总、郑大一附院、上海同济医院、上海第十人民医院、上海市杨浦区中心医院、内蒙古医大附院、厦大附属第一医院、厦大附属中山医院、武汉市中心医院、湖北省中山医院等几十家三甲医院建立合作关系。
“学透通”人尊重医生、崇尚科技,以“科技·创新 助推智能医疗”、以“让中国医生活的像美国医生那样更有价值更有尊严,让患者得到更多的关爱更好的治疗”、以“感恩回报社会”为使命;以“致力于成为医院科室信息化、智能化的建设者和领导者,成为以科技手段助推改善医患关系的践行者,成为员工与企业共成长的示范者”为愿景。
“学透通”2018正处在飞速发展的上升期,力争密集覆盖全国市场。公司规模逐步扩张至数百人。我们求贤若渴,诚聘英才,公司崇尚并践行“无为而治”的管理文化,秉承全员持股的股权激励分享理念,具有行业竞争性的薪酬激励和营销支持政策,机动灵活的晋升考核机制,为您提供快速晋升升职加薪的机会,在学透通这个创业平台上实现您的职业价值和财务自由。
期盼有联合创业梦想的准创业者(事业合伙人),有挑战自我、超越自我、渴望出人头地的奋斗者,有追求成长、积累财富的上进者,主动联系我们。这里有能实现您梦想的平台:
“员工梦想”:
1.我们是一个家,我们崇尚家文化,每一位学透通人都是我们的家人;
2.简单快乐的工作氛围和友善团结的团队,正能量满格,家人们累并快乐着;
3.颜值爆表的鲜肉和腊肉,还有肥肥的海龟在你身边闹腾;
4.才华横竖都溢的技术团队和岗位专家,让你不成长都难;
5.老板“人傻钱多”,有钱,相当有钱,兴趣爱好单一,除了工作就是发钱:奖金and红包;
6.“无为而治”的管理文化,用制度服务管理工作;
7.行业竞争性的薪酬、福利、补贴、激励政策,发放及时、激励到位、兑现到位;
8.成长平台宽、晋升渠道多、晋升机会多(培养和考核短频快),过程帮扶管理的带教文化,无论您是业务型、技术型还是管理型人才,都能找到您满意的位置;
9.优秀的企业文化和经营理念,教我们做好工作、做好人;
10.开放的股权政策:全员持股、共建共享,让那些“虚”的变为“实”的;
11.社会责任感,踏踏实实,自强不息,守正出奇,真诚服务到永远;
12.强自身的同时,不忘关怀感恩社会,建立“爱心基金”机制,从每一位学透通人做起;
13.......(更多的美好,牵手你我,我们共同创造)
“医护梦想”:
让医护实现工作效率的提高,能够拥有更多的时间关怀患者;工作流程真正实现标准流程化,减少医患纠纷;辅助科研,提升医疗品质;一键质控上报,轻松完成三甲评审。
“友商梦想”:
让友商实现财富梦想,共建利用科技创新共同助推智慧医疗的美好蓝图,实现自我价值与社会价值。
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