薪资水平：8k-10k
工作方式：全职
文凭要求：本科
工作年限：5-10年
工作地址：上海
发布：2018/12/12 14:12:41
浏览：1561 浏览
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人事经理（绩效方向）学透通医疗科技(上海)有限公司
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职位描述
职责描述：
1、熟悉人力资源六大模块的管理与执行工作，尤其在绩效管理、考核、执行方面有建树，做好财年各阶段的组织、落实、管理工作；
2、负责制定和完善绩效管理及考核制度、流程和跟踪执行；
3、指导、组织公司各部门做好人员的绩效培训工作；
4、向公司决策层提供人力资源方面的建议并致力于提高公司绩效管理水平，及时处理绩效管理过程中的重大问题；
5、与人力资源部门其他工作模块负责人沟通协调，将绩效考核结果及时应用到薪酬、培训、员工关系等人力资源工作中。
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理、工商管理、法学类等相关专业全日制大学本科及以上学历；
2、5年以上大中型企业人力资源岗位工作经历，其中至少3年绩效管理工作经历，医疗行业优先考虑；
3、人力资源管理基础理论知识扎实，熟练掌握人力资源各模块的相关业务知识和技能；
4、熟悉现代医疗机构管理理念、制度、流程和方法，全程参与过大中型医疗机构管理体系搭建、管理变革者优先考虑；
5、具备较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
6、具备很强的执行能力和优秀的职业道德素；
7、擅长公文写作。
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